Чтобы получить начальный энергетический эффект социона наглядно, необходимо провести серию быстрых и напряжённых диалогов среди участников эксперимента и выбрать среди них самых буйных – носителей экстравертных функций и соответствующих им моделей поведения. Особое внимание нужно обратить на типы Наставник и Политик как наиболее склонные к возмущению и мятежам.
Следующий шаг после проведения отбора – соединить их вместе для концентрации энергии в радикальном кольце. Эту закономерность я и собираюсь использовать на предстоящем августовском семинаре в Москве. Заодно это послужило бы хорошей иллюстрацией к моему докладу на конференци о движущих силах развития социона.
Интересный практический вывод из теории энергогрупп. Руководителей коллективами недовольных наверняка волнует один вопрос: как предотвратить назревающий бунт? Ответ однозначен. Нужно что-то сделать с зачинщиками и подстрекателями – заказчиками смуты. Выражаясь языком функционального анализа, разорвать энергетическую связь между функциями Е и F. Не дать образоваться парам Наставник – Наставник и Политик – Наставник. Владеющий оперативной диагностикой быстро выявит среди многих именно этих людей.
С другой стороны, подключение ревизных отношений тормозит энергетику людей, приводит к диссипации социально-психологической энергии. Если на человека действует одновременно ревизия и заказ, он склонен впадать в транс и ему можно внушить почти любую информацию. Так один из представителей социотипа «Маршал» в образе Лирика так подействовал на меня во время диагностического интервью (июль 2008), что я утратил объективность и почти поверил ему.
В психотерапии такое происходит часто: речь идёт об известных явления переноса и контрпереноса.
