Чтобы получить начальный энергетический эффект социона наглядно, необходимо провести серию быстрых и напряжённых диалогов среди участников эксперимента и выбрать среди них самых буйных – носителей экстравертных функций и соответствующих им моделей поведения. Особое внимание нужно обратить на типы Наставник и Политик как наиболее склонные к возмущению и мятежам. Следующий шаг после проведения отбора – соединить [...]
Этот цикл соответсвует четырём путям развития – видам возможных изменений. Такими путями являются: революция (быстрые радикальные перемены), трансформация (быстрые, но ступенчатые перемены), эволюция (медленные ступенчатые перемены) и инволюция (медленные, но радикальные перемены). 1) Загнивающий, слабый политический режим влечёт за собой 2) революцию, в разной степени жёсткую, которая его сметает ; вслед за ней наступает 3) [...]
В предыдущем сообщении речь шла о сменяемости установок в историческом развитии. Но что заставляет их сменяться? Тот же энергетический механизм, что и в квадральной эстафете? Или, может быть, темпераментный? Это важно, для того чтобы ответить на вопрос: кто лидер (= занимает доминирующую позицию) в установке? Ниже я разверну установки по типам в соответствии с таким [...]
Напомню, что существуют две принципиально разных организации социона. Аушра работала лишь с первой организацией, а именно с построением социона через квадры и кольца заказа. В этом блоге я также занимаюсь заказной инфраструктурой. Но не стоит забывать о так называемой второй организации, согласно которой социон строится по совсем иным группам – темпераментам и установкам. Она, кстати, [...]